Συνέντευξη – Απόστολος Μανούσος: «Θα πρέπει να έχουμε με τους κατοίκους μία συνεχή συνεργασία με γνώμονα μία καλύτερη πόλη»

Συνέντευξη του αντιδημάρχου Καθαριότητας και Ανακύκλωσης Απόστολου Μανούσου, στον δημοσιογράφο Γιώργο Παπαπαναγιώτου

Ο Απόστολος Μανούσος διανύει το πέμπτο έτος στο Δήμο Κορυδαλλού, ως αντιδήμαρχος σε έναν από τους πιο νευραλγικούς τομείς. Μας εξηγεί τι συνέβαλε όλα αυτά τα χρόνια και ο Κορυδαλλός χαρακτηρίζεται ως μία καθαρή πόλη, παρά τις όποιες ελλείψεις έχουν σε προσωπικό και μηχανολογικό εξοπλισμό και ποιο είναι το στοίχημα που έχουν βάλει για μία ολοκληρωμένη ανακύκλωση στην πόλη.

-Η σημαντική δουλειά που γίνεται στον τομέα της καθαριότητας κατά πόσο συνέβαλε στην ανανέωση εμπιστοσύνης στην διοίκηση Χουρσαλά;
Όπως λέει ο λαός μας, η καθαριότητα είναι η μισή αρχοντιά. Ο τομέας Καθαριότητας ήταν βασική προτεραιότητα στην πρώτη μας θητεία, βήμα βήμα με συλλογικό πνεύμα και μια ειλικρινή συνεργασία με τους εργαζόμενους, αναδιοργανώσαμε πλήρως την υπηρεσία. Νομίζω ότι το αποτέλεσμα δικαιώνει την προσπάθεια και μαζί αυξάνει τις ευθύνες ώστε ο Κορυδαλλός να παραμείνει μια από τις πιο καθαρές πόλεις της Αττικής. Προσωπικά θέλω να ευχαριστήσω όλους τους εργαζόμενους, τους άμεσους συνεργάτες μας στην κοινή προσπάθεια για να κάνουμε την πόλη μας καλύτερη!

-Τελικά ποιοι συμβάλουν περισσότερο για μια καθαρή πόλη; Η διοίκηση, το προσωπικό καθαριότητας ή οι κάτοικοι;
Αν αυτά τα τρία μέρη που αναφέρατε καταφέρουμε να συνεργαστούμε τότε θα μιλάμε για το τρίπτυχο της επιτυχίας. Η Διοίκηση πρέπει να εξασφαλίζει τα κατάλληλα εφόδια, πράγμα που τα προηγούμενα χρόνια το κάναμε με το παραπάνω. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό, πράγμα που το έκαναν και συνεχίζουν να το κάνουν και τέλος θα πρέπει να έχουμε με τους κατοίκους μια συνεχή συνεργασία με γνώμονα μια καλύτερη πόλη στην οποία συμβιώνουν τα παιδιά μας και εμείς οι ίδιοι.

«Δυστυχώς οι τελευταίες μόνιμες προσλήψεις έγιναν πριν έξι χρόνια»

-Ο υπάρχον στόλος, το προσωπικό και ο λοιπός εξοπλισμός κατά πόσο επαρκεί για τις ανάγκες της υπηρεσίας;
Τα προηγούμενα χρόνια κάναμε μια συντεταγμένη προσπάθεια ανανέωσης του στόλου μας (το νεότερο όχημα ήταν 13 ετών), η οποία προσπάθεια συνεχίζεται. Πιο συγκεκριμένα, τα περασμένα τέσσερα χρόνια προμηθευτήκαμε 11 νέα σύγχρονα οχήματα και ένα πλυστικό μηχάνημα για τις ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας. Τους επόμενους τρεις μήνες περιμένουμε να παραλάβουμε ακόμα δύο, ένα απορριμματοφόρο και ένα φορτηγό με αρπάγη. Όλα αυτά βέβαια αποτελούν τα εργαλεία για ποιοτικές υπηρεσίες αλλά θα πρέπει να έχουμε και το κατάλληλο προσωπικό για να τα επανδρώνουν. Όπως η πλειοψηφία των Δήμων έτσι και στο δικό μας σημειώνονται αρκετές ελλείψεις προσωπικού εξαιτίας του ότι οι τελευταίες μόνιμες προσλήψεις έγιναν πριν έξι χρόνια. Βασιζόμαστε κατά καιρούς σε προγράμματα απασχόλησης που όπως καταλαβαίνουμε αποτελούν ασπιρίνες στο άρρωστο, για το λόγο αυτό θα πρέπει να πιεστεί η κεντρική διοίκηση προς την κατεύθυνση των μόνιμων διορισμών εργαζομένων οι οποίοι θα μπορέσουν να αναπτύξουν τεχνογνωσία και δεξιότητες.

«Όλα γίνονται με σκοπό να μειώσουμε το περιβαλλοντικό αποτύπωμά μας»

-Ποιες είναι οι ενέργειες σας στο κομμάτι της ανακύκλωσης;
Εκτός από τους γνωστούς σε όλους μας μπλε κάδους, έχουμε αναπτύξει συνεργασία με διάφορα ρεύματα ανακύκλωσης. Τέτοια είναι η ανακύκλωση μπαζών που προέρχονται από επισκευές ή εκσκαφές, η ανακύκλωση ελαστικών, ρούχων και στο επόμενο σύντομο χρονικό διάστημα θα αναπτυχθούν κάδοι συλλογής ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συσκευών, λαμπτήρων και τόνερ. Επίσης, θα αναπτύξουμε κάδους συλλογής μαγειρικών ελαίων. Σε όλα τα παραπάνω προστίθενται και τα τέσσερα πλέον σύγχρονα μηχανήματα ανταποδοτικής ανακύκλωσης, τα οποία γνωρίζουν ευρείας αποδοχής από τους κατοίκους. Όλα αυτά γίνονται με σκοπό να μειώσουμε το περιβαλλοντικό αποτύπωμά μας.

«Υποχρέωση μας οι επόμενες γενιές να κληρονομήσουν ένα καλύτερο περιβάλλον»

-Η καθαριότητα είναι και θέμα διαπαιδαγώγησης. Προγραμματίζεται κάποια εκστρατεία ενημέρωσης στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση για αυτό το θέμα;
Σε αυτή την κατεύθυνση έχουμε κάνει κάποια βήματα. Στην επόμενη σχολική χρονιά εφόσον θα έχουν αναπτυχθεί όλα τα ρεύματα ανακύκλωσης σχεδιάζουμε να κάνουμε μια εκστρατεία στα σχολεία, κυρίως της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης έτσι ώστε από τα παιδιά μας να ξεκινήσει μια νέα στάση ζωής. Οι πόροι δεν είναι ανεξάντλητοι και είναι υποχρέωσή μας να κληρονομήσουμε στις επόμενες γενιές ένα καλύτερο περιβάλλον.

-Τι μέτρα καταστολής παίρνεται απέναντι σε ασυνείδητους πολίτες που ρυπαίνουν την πόλη, ιδίως με ογκωδέστατα αντικείμενα;
Επιδιώκουμε να έχουμε μια καλή συνεργασία με τους δημότες. Σκοπός μας είναι να λαμβάνουν γνώση του κανονισμού καθαριότητας και να συμμορφώνονται με αυτόν. Σε κάποιες περιπτώσεις όμως λαμβάνονται αυστηρότερα μέτρα, όπως η επιβολή προστίμων.

– Η εμπειρία σας κατά την προηγούμενη τετραετία στην ίδια θέση ευθύνης προδιαθέτει πως έχετε τα εφόδια για να εξελίξετε τον τομέα της καθαριότητας και της διαχείρισης των απορριμμάτων στον Δήμο. Ποιο ακριβώς είναι το όραμά σας, ποιοι οι στόχοι που έχετε θέσει σε βάθος πενταετίας;
Η καθαριότητα σε ένα Δήμο αποτελεί έναν από τους νευραλγικούς και μαζί πιο δύσκολους τομείς. Αρχικά λειτουργεί πλήρως σε όλη τη διάρκεια του 24ωρου, 365 ημέρες τον χρόνο. Απαιτεί υψηλό αίσθημα ευθύνης αναφορικά με την ασφάλεια του προσωπικού που καλείται να εργαστεί σε εξωτερικούς χώρους ανεξάρτητα καιρικών συνθηκών. Οι δυσκολίες πολλές γιατί πρέπει να συνδυάζεις μηχανήματα, τα οποία χαλάνε, με εργαζόμενους που κάνουν μια από τις πιο δύσκολες και σκληρές δουλειές που υπάρχουν και με τους χώρους εναπόθεσης απορριμμάτων, που έχουν συγκεκριμένα ωράρια λειτουργίας ή και αυτοί να αντιμετωπίζουν βλάβες. Είναι ένας μαραθώνιος αγώνας που συνεχώς πρέπει να διατηρείς την πόλη καθαρή και συγχρόνως να μεταλλάσσεσαι ανάλογα με τις επιταγές της εποχής. Το στοίχημα των επόμενων χρόνων είναι αναπτύξουμε περισσότερο την ανακύκλωση, μειώνοντας τον όγκο των απορριμμάτων και παράλληλα το περιβαλλοντικό αποτύπωμα.