Connect with us

Κοινωνία

Καύσωνας: Ολα τα μέτρα για τους εργαζόμενους – Υποχρεώσεις εργοδοτών και έλεγχοι ΣΕΠΕ

Published

on

ε αναλυτική εγκύκλιό της η γενική γραμματέας Εργασίας, Αννα Στρατινάκη, αναφέρεται στους στοχευμένους ελέγχους του ΣΕΠΕ και στις υποχρεώσεις των εργοδοτών για την προστασία των εργαζομένων, οι οποίοι καλούνται να εργαστούν εν μέσω καύσωνα.

Το υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και η Γενική Γραμματεία Εργασίας καλούν τους εργοδότες να προβούν τόσο στη λήψη των απαραίτητων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, όσο και σε μείωση απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά τις ώρες θερμοκρασιακής αιχμής (12.00 – 16.00), όπου αυτό κριθεί, κατά περίπτωση, απαραίτητο.

Παράλληλα, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας εντατικοποιεί την περίοδο αυτή τους στοχευμένους ελέγχους σε εργασιακούς χώρους, σύμφωνα με την εγκύκλιο, και σε συνέχεια της από 22 Ιουνίου 2021 σχετικής εγκυκλίου (αριθ. πρωτ. 41935), με έμφαση σε υπαίθριες εργασίες (π.χ. οικοδομές, οδικά και άλλα τεχνικά έργα), σε εργασίες σε στεγασμένους χώρους όπου λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών μπορεί να υπάρχει επί πλέον θερμική καταπόνηση από υψηλές τιμές θερμοκρασίας-υγρασίας και ακτινοβολούμενη θερμότητα (π.χ. σε χυτήρια, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, μαγειρεία κ.α.), καθώς και σε χειρωνακτικές εργασίες (π.χ. μεταφορά βαρέων αντικειμένων, οικοδομικών υλικών). Σε κάθε περίπτωση, εφιστάται η προσοχή για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου.

Ειδικότερα συστήνονται:

Οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης

– Οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

– Προγραμματισμός των εργασιών που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, κατά το δυνατόν, σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών.

– Μείωση της απασχόλησης ή παύση εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους όπως είναι τα μηχανοστάσια, χυτήρια, υαλουργεία, κεραμοποιεία, ναυπηγικές εργασίες κ.λπ. μεταξύ των ωρών 12.00-16.00.

– Διαμόρφωση κυλικείων, ή άλλων κατάλληλων χώρων για το χρόνο διαλείμματος. Οι χώροι αυτοί, ανάλογα με τις αντικειμενικές ανάγκες και δυνατότητες, να εξοπλίζονται με σύστημα κλιματισμού. Οι χώροι αυτοί θα επιλεγούν μετά από συνεργασία του εργοδότη και του Τεχνικού Ασφάλειας, Ιατρού Εργασίας και μελών ΕΥΑΕ και όπου δεν υπάρχουν των εκπροσώπων των εργαζομένων.

– Παροχή πόσιμου δροσερού νερού σε θερμοκρασία 10 -15 °C.

Ειδικές προβλέψεις για υπαίθριες εργασίες

Τα μέτρα που μπορεί να ληφθούν για να αντιμετωπιστεί τυχόν θερμική καταπόνηση των εργαζομένων περιλαμβάνουν:

– Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής όπου δεν προβλέπεται χρήση κράνους προστασίας, καθώς και προστατευτικών μέσων δέρματος.

– Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους για διαλείμματα.

– Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους ή κατασκευή κατάλληλων στεγάστρων για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό είναι δυνατόν.

– Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι πλέον επιβαρυμένες (π.χ. εργασίες ασφαλτόστρωσης) να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.

– Μείωση της απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-16.00

– Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10-15 °C).

Αναλυτικά η εγκύκλιος

Αναλυτικά στην εγκύκλιο τονίζεται ότι για την προστασία των εργαζομένων ενόψει της πολυήμερης επικράτησης υψηλών θερμοκρασιών στη χώρα μας και την αποφυγή φαινομένων θερμικής καταπόνησης υπό συνθήκες καύσωνα, η δραστηριότητα των κατά τόπους υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία του ΣΕΠΕ την περίοδο αυτή πρέπει να επικεντρώνεται σε εντατικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που στοχεύουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Άμεση δε ανταπόκριση πρέπει να υπάρχει στις περιπτώσεις σχετικών καταγγελιών εργαζομένων ή συλλογικών τους φορέων.

Οι παραπάνω έλεγχοι διενεργούνται σε όλους τους εργασιακούς χώρους όπου αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση και προτεραιότητα πρέπει να δίνεται στις υπαίθριες εργασίες (π.χ. σε οικοδομές, οδικά και άλλα τεχνικά έργα) και στις εργασίες σε στεγασμένους χώρους όπου λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών μπορεί να υπάρχει επί πλέον θερμική καταπόνηση από υψηλές τιμές θερμοκρασίας-υγρασίας και ακτινοβολούμενη θερμότητα (π.χ. σε χυτήρια, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, μαγειρεία κ.α.) και ιδίως στις χειρωνακτικές εργασίες (π.χ. μεταφορά βαρέων αντικειμένων, οικοδομικών υλικών).

Κατά τους ελέγχους, οι εργοδότες πρέπει να ενημερώνονται για τις επιπτώσεις στην υγεία (θερμική εξάντληση, θερμοπληξία κ.ά.) που εγκυμονούν οι υψηλές θερμοκρασίες και οι συνθήκες καύσωνα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων – ιδιαίτερα εκείνων που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες θα γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης και, όπου δεν προβλέπεται η απασχόληση Ιατρού Εργασίας, με ιατρική βεβαίωση που θα προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Επιπλέον, πρέπει να υποδεικνύονται στους εργοδότες τα κατάλληλα μέτρα για την προστασία της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, σε περίπτωση δε μη συμμόρφωσης να επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Τονίζεται ότι στις υποχρεώσεις των εργοδοτών, μεταξύ των άλλων συμπεριλαμβάνονται οι εξής:

1. Ο προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων αναμένεται να είναι αυξημένος – με βάση τη σχετική βιβλιογραφία, την εμπειρία από προηγούμενα έτη και τα αποτελέσματα μετρήσεων θερμοκρασίας και υγρασίας και άλλων δεικτών μικροκλίματος – και η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να ληφθούν για την αντιμετώπισή του, πραγματοποιείται με την ενεργό συμμετοχή του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας (όπου προβλέπεται να απασχολείται), σε συνεργασία με τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους.

Όλα τα παραπάνω πρέπει να αποτυπώνονται στη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία κινδύνων για την υγεία και ασφάλεια που προβλέπεται βάσει των παρ. 1- εδάφιο α’ & παρ. 3-7, του άρθρου 43, του Κώδικα νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ, ν. 3850/2010, ΦΕΚ 84 Α’).

2. Η λήψη των κατάλληλων κατά περίπτωση τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Ενδεικτικός κατάλογος τεχνικών και οργανωτικών μέτρων παρατίθεται στο συνημμένο Παράρτημα 1.

3. Η οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και
την παροχή πρώτων βοηθειών που προβλέπεται βάσει των παρ. 1 & 2, του άρθρου 45, του ΚΝΥΑΕ (ν. 3850/2010).

4. Η ενημέρωση και παροχή οδηγιών στους εργαζόμενους.

5. Η χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας.

6. Σε κάθε περίπτωση, η θερμοκρασία στους χώρους εργασίας πρέπει να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του ανθρώπινου οργανισμού λαμβανομένης υπόψη της φύσης της εργασίας, της σωματικής προσπάθειας που απαιτείται για την εκτέλεσή της και των κλιματολογικών συνθηκών των εποχών του έτους, σύμφωνα με το π.δ. 305/96 “Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας που πρέπει να εφαρμόζονται στα προσωρινά ή κινητά εργοτάξια σε συμμόρφωση προς την οδηγία 92/57/EOK” και το π.δ. 16/96, “Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/654/EOK”, όπου και αναφέρεται η υποχρέωση εφαρμογής των ειδικών μέτρων που προβλέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις και τις εγκυκλίους οδηγίες σε περίπτωση καύσωνα.

7. Δεδομένης της παρούσας επιδημιολογικής κατάστασης και της ανάγκης αποφυγής μετάδοσης της λοίμωξης COVID-19 στους εργασιακούς χώρους, η συστηματική εφαρμογή της μάσκας προσώπου, ενδεχομένως να αυξάνει την αναπνευστική προσπάθεια του εργαζόμενου σε συνθήκες υψηλής θερμοκρασίας περιβάλλοντος, προκαλώντας μεγαλύτερη εφίδρωση και μειώνοντας ταυτόχρονα την ταχύτητα εξάτμισης του ιδρώτα και την δρόσιση του ατόμου. Λαμβάνοντας λοιπόν υπόψη την, κατά τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, αναγκαιότητα χρήσης μάσκας προσώπου, θεωρείται σκόπιμο οι εργοδότες, με τη βοήθεια του ιατρού εργασίας:

Α. να είναι ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τους εργαζόμενους που πάσχουν από χρόνιες ασθένειες και δυνητικά διατρέχουν υψηλότερο κίνδυνο θερμικής καταπόνησης

Β. να εφαρμόζουν αυστηρά τα ενδεικνυόμενα μέτρα για την αποφυγή θερμικής καταπόνησης στους εργασιακούς χώρους

Γ. να εφαρμόζουν συγχρόνως τα απαραίτητα οργανωτικά μέτρα στο χώρο εργασίας, τα οποία περιλαμβάνουν την μείωση του κινδύνου για την μετάδοση της νόσου COVID-19.

Στο τέλος της παρούσας εγκυκλίου προσαρτώνται:

α) Το Παράρτημα 1, το οποίο περιλαμβάνει, αφενός μεν συνοπτικές πληροφορίες για τη μέθοδο υπολογισμού της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον που – αν και μη υποχρεωτικής γενικής εφαρμογής στο πλαίσιο της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας – είναι αναγκαία για το σωστό σχεδιασμό των μέτρων, και αφετέρου ενδεικτικό και μη εξαντλητικό κατάλογο τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ελάττωση της θερμικής καταπόνησης και την προστασία της υγείας των εργαζομένων,.

β) Το Παράρτημα 2, στο οποίο αναφέρονται οι επιπτώσεις της θερμικής καταπόνησης στην υγεία, καθώς και οι κατηγορίες εργαζομένων που αποτελούν ομάδες υψηλού κινδύνου.

Καλούνται οι προϊστάμενοι των Δ/νσεων και Τμημάτων να μεριμνήσουν για την ενημέρωση όλων των υπαλλήλων με υπογραφή και για την οργάνωση και δράση συνεργείων ελέγχου.

 

πηγή: imerisia.gr

 

 

 

 

 

 

Κοινωνία

Πέθανε στα 92 της η Μάρω Κοντού, η μεγάλη κυρία του ελληνικού κινηματογράφου

Published

on

Το τελευταίο διάστημα αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα υγείας και νοσηλευόταν στο νοσοκομείο – Τι αναφέρει το ιατρικό ανακοινωθέν για τον θάνατό της.

 

Πέθανε σε ηλικία 92 ετών η σπουδαία ηθοποιός Μάρω Κοντού, η οποία το τελευταίο διάστημα αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα υγείας και νοσηλευόταν στον Άγιο Σάββα.

Η μεγάλη κυρία του ελληνικού κινηματογράφου είχε καρκίνο στον πνεύμονα, νοσηλεύτηκε αρχικά στο Αττικόν και στη συνέχεια μεταφέρθηκε στον Άγιο Σάββα. Η Μάρω Κοντού εισήχθη στο νοσοκομείο το βράδυ της Δευτέρας 15 Ιουνίου, με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο να ενημερώνει τότε για την κατάσταση της υγείας της, μιλώντας στην εκπομπή Buongiorno. Όπως είχε αναφέρει, η ηθοποιός αντιμετώπιζε σοβαρό πνευμονολογικό πρόβλημα, ωστόσο δεν κρίθηκε αναγκαία η εισαγωγή της στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας.

«Με βαθύτατη λύπη ανακοινώνουμε ότι σήμερα 15-07-2026 κατά τις πρωινές ώρες, απεβίωσε η γνωστή ηθοποιός Μαριάνθη (Μάρω) Κοντού στο Γενικό Αντικαρκινικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθηνών Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ μετά από σοβαρή επιδείνωση της κατάστασης της υγείας της και παρά τις επίμονες προσπάθειες των θεραπόντων Ιατρών. Εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήριά μας στους οικείους της» αναφέρει το ιατρικό ανακοινωθέν.

Κατά τη διάρκεια της νοσηλείας της, το βράδυ της Τετάρτης 24 Ιουνίου, σημειώθηκε αναστάτωση στο νοσοκομείο Αττικόν, όταν ένας 90χρονος επιχείρησε να εισέλθει στην κλινική όπου νοσηλευόταν η ηθοποιός, έχοντας μαζί του μια γλάστρα και αντικείμενο που περιείχε μαχαίρι. Ο ηλικιωμένος συνελήφθη και οδηγήθηκε στο Αστυνομικό Τμήμα Χαϊδαρίου, ενώ οι Αρχές διερεύνησαν τις συνθήκες και τα κίνητρα της υπόθεσης.

Όπως είχε γίνει γνωστό από εκπροσώπους του νοσοκομείου, ο άντρας αρχικά παρουσιάστηκε ως συγγενής ασθενούς, προκειμένου να αποκτήσει πρόσβαση στο κτίριο, και στη συνέχεια επιχείρησε να φτάσει στην κλινική όπου νοσηλευόταν η Μάρω Κοντού. Ωστόσο, λόγω των αυστηρών ελέγχων που εφαρμόζονται στην είσοδο της κλινικής, το προσωπικό αμφισβήτησε όσα υποστήριζε και ειδοποίησε άμεσα τις Αρχές.

Αργότερα, μιλώντας στο Mega, ο 90χρονος αρνήθηκε ότι είχε πρόθεση να προκαλέσει οποιοδήποτε επεισόδιο ή να βλάψει τη Μάρω Κοντού, υποστηρίζοντας ότι έφερε το μαχαίρι μαζί του για λόγους προσωπικής ασφάλειας κατά τις νυχτερινές μετακινήσεις του. «Το μαχαίρι το κρατάω πάντα εγώ. Δεν το είχα για τη Μάρω Κοντού. Περπατάω τη νύχτα εγώ, το είχα σκοπό να γυρίσω», υποστήριξε.

Η Μαριάνθη (Μάρω) Κοντού γεννήθηκε στο Κουκάκι στις 21 Ιουνίου του 1934 και υπήρξε μία από τις σημαντικότερες Ελληνίδες ηθοποιούς του θεάτρου και του κινηματογράφου. Παράλληλα με την καλλιτεχνική της πορεία, ανέπτυξε και πολιτική δράση, υπηρετώντας ως δημοτική σύμβουλος Αθηναίων και βουλευτής της Α΄ Αθηνών με τη Νέα Δημοκρατία.

Καταγόταν από τα Ψαρά και αποφοίτησε από το Γ΄ Γυμνάσιο Θηλέων Μακρυγιάννη. Σπούδασε χορό στη μετέπειτα Κρατική Σχολή Ορχηστικής Τέχνης, εξασφαλίζοντας υποτροφία για τη σχολή HLADEK στη Γερμανία, ενώ ολοκλήρωσε και τις σπουδές της στο Τμήμα Βυζαντινών και Νεοελληνικών Σπουδών της Φιλοσοφικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Κατά τη διάρκεια μιας καριέρας της που ξεπέρασε τα 35 χρόνια, συμμετείχε σε 61 κινηματογραφικές ταινίες και πρωταγωνίστησε σε περίπου 90 θεατρικές παραστάσεις, ερμηνεύοντας ρόλους από το ελληνικό και το ξένο ρεπερτόριο.

Το 1990 παρουσίασε στην ΕΤ2 την εκπομπή «Χωρίς παρεξήγηση», η οποία προβλήθηκε σε 14 επεισόδια, με πρώτη καλεσμένη τη Ρένα Βλαχοπούλου. Εκτός από την υποκριτική, ασχολήθηκε και με τη ζωγραφική. Το 1993 πραγματοποίησε έκθεση έργων της στην γκαλερί Αντήνωρ, ενώ πίνακάς της εντάχθηκε στη συλλογή του Μουσείου Βορρέ.

Στην τηλεόραση συμμετείχε σε δημοφιλείς σειρές, όπως οι «Χαρούμενη Κυριακή», «Λούνα Παρκ», «Ένοχοι», «Η μεγάλη παρέλαση», «Έγκλημα στο Ψυχικό», «Το πάθος», «Άγγελος κατά λάθος», «Μια απίθανη γιαγιά», «Οικογένεια Καζίνο», «Και οι τέσσερις ήταν υπέροχες», «Αραχτοί και λάιτ», ενώ η τελευταία της τηλεοπτική εμφάνιση ήταν στη σειρά «Η Γη της Ελιάς» (2021-2026).

Στην πολιτική, υπηρέτησε ως βουλευτής της Α΄ Αθηνών με τη Νέα Δημοκρατία. Η πρώτη της κοινοβουλευτική θητεία διήρκεσε από τις 29 Ιουλίου του 1999 έως τον Απρίλιο του 2000, ενώ τον Ιανουάριο του 2007 επέστρεψε στη Βουλή ως πρώτη επιλαχούσα των εκλογών του 2004, μετά την παραίτηση του Νικήτα Κακλαμάνη λόγω της υποψηφιότητάς του για τον Δήμο Αθηναίων. Στις βουλευτικές εκλογές του 2007 δεν εξελέγη.

Παράλληλα, διετέλεσε δημοτική σύμβουλος στον Δήμο Αθηναίων από το 1994 έως το 2002, κατά τη δημαρχία του Δημήτρη Αβραμόπουλου. Υπήρξε επίσης πρόεδρος του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού Αθήνα 9.84 την περίοδο 1995-2002, καθώς και πρόεδρος του Κέντρου Βρεφών «ΜΗΤΕΡΑ» από το 2004 έως το 2006.

Η Μάρω Κοντού είχε παντρευτεί με τον διευθυντή φωτογραφίας της Φίνος Φιλμ, Αριστείδη Καρύδη-Φουκς, και αργότερα με τον διαφημιστή Γιώργο Δόξα. Η ηθοποιός είχε μιλήσε σε παλαιότερη συνέντευξη της στην εκπομπή «Στιγμές» για την προσπάθεια της να αποκτήσει παιδί και την απόφαση να μην γίνει μητέρα. Όπως είχε πει: «Έκανα προσπάθεια αλλά δεν γινόταν, το πήρα απόφαση. Κάτι που δεν μπορώ να το κάνω δεν με απασχολεί. Ήμουν μία ωραία κοπέλα που την ήθελαν όλοι. Πάντα είχα το κόμπλεξ ότι δεν μπορούσα να κάνω παιδιά. Δεν είχα την αυτοπεποίθηση που έχω στα 90».

Και είχε προσθέσει: «Περνάω υπέροχα μόνη μου και δεν με πιστεύουν που το λέω. Έκανα πολλή δουλειά με εμένα για να είμαι μόνη μου. Γύρω στα 50 πέρασα μια κρίση, ένα μπέρδεμα του ποια είμαι».

Σε άλλη συνέντευξη στην εκπομπή «Ανοιχτά» είχε πει για την προσπάθεια να γίνει μητέρα: «Σε έναν από τους δύο μεγάλους έρωτες μου, πήγα στο εξωτερικό να κοιτάξω το θέμα της γονιμότητάς μου. Ήμουν 36 χρονών και πολύ ερωτευμένη. Είπα ότι δεν μπορούσα να κάνω παιδιά και ο τότε σύντροφός μου, μου είπε να πάμε σε έναν Γερμανοελβετό γιατρό και μου είπε ότι δεν θα κάνω ποτέ παιδί».

Πηγή: protothema.

.

 

.

 

 

.

 

 

.

 

Continue Reading

Κοινωνία

Φροντιστήρια Επιτυχιών ΠΑΠΑΔΕΑ: Η επιτυχία έχει όνομα – Δίπλα στους μαθητές με αποδεδειγμένα αποτελέσματα

Published

on

Η επιτυχία στις Πανελλαδικές Εξετάσεις δεν είναι θέμα τύχης. Είναι αποτέλεσμα σωστής προετοιμασίας, συστηματικής δουλειάς και έμπειρης καθοδήγησης. Τα Φροντιστήρια Επιτυχιών ΠΑΠΑΔΕΑ αποδεικνύουν κάθε χρόνο ότι αποτελούν μία από τις πιο αξιόπιστες επιλογές για μαθητές Γυμνασίου και Λυκείου που θέτουν υψηλούς στόχους και θέλουν να τους κατακτήσουν.

Οι συνεχείς διακρίσεις των μαθητών του φροντιστηρίου στις Πανελλαδικές εξετάσεις επιβεβαιώνουν την ποιότητα της εκπαιδευτικής του δουλειάς. Επιτυχίες σε κορυφαίες σχολές, όπως η Θεολογική, η Αστυνομική Ακαδημία, η Δημόσια Υγεία, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, η Νομική και η Ισπανική Φιλολογία, αποτελούν την καλύτερη απόδειξη της αποτελεσματικότητας της μεθοδολογίας που ακολουθείται.

Παράλληλα, τα θερινά προγράμματα προετοιμασίας, από 15 Ιουνίου έως 25 Ιουλίου, δίνουν στους μαθητές τη δυνατότητα να ξεκινήσουν δυναμικά τη νέα σχολική χρονιά, αποκτώντας σημαντικό προβάδισμα μέσα από οργανωμένη και στοχευμένη μελέτη.

Επιπλέον, τα Φροντιστήρια ΠΑΠΑΔΕΑ προσφέρουν:

  • Πιστοποίηση Η/Υ σε μόλις 3 ημέρες, με αναγνώριση 4 μορίων.
  • Προγράμματα Αγγλικών και προετοιμασία για πιστοποιήσεις της Ελληνοαμερικανικής Ένωσης, όπως Lower και Proficiency.
  • Στοχευμένα τμήματα Αγγλικών 30 ωρών, με τη δέσμευση ότι, σε περίπτωση επιτυχίας, το φροντιστήριο καλύπτει το κόστος των εξέταστρων.

Με έμπειρους καθηγητές, σύγχρονες εκπαιδευτικές μεθόδους, εξατομικευμένη προσέγγιση και συνεχή στήριξη κάθε μαθητή, τα Φροντιστήρια ΠΑΠΑΔΕΑ δημιουργούν τις προϋποθέσεις για ουσιαστική πρόοδο και υψηλές επιδόσεις.

Με παρουσία σε Αιγάλεω, Περιστέρι και Χαϊδάρι, αποτελούν εδώ και χρόνια σημείο αναφοράς στην ποιοτική φροντιστηριακή εκπαίδευση, έχοντας βοηθήσει χιλιάδες μαθητές να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους.

📍 Χαϊδάρι: Στρατάρχου Καραϊσκάκη 61 & Ν. Πλαστήρα
☎️ 210 5812555

📍 Αιγάλεω: Ιερά Οδός 257 & Θηβών
☎️ 210 5909095

📍 Περιστέρι: Εθνικής Αντιστάσεως 47 & Σαρανταπόρου
☎️ 697 4708715

🌐 www.papadea.gr

Στα Φροντιστήρια Επιτυχιών ΠΑΠΑΔΕΑ η γνώση συναντά την εμπειρία και η προσπάθεια μετατρέπεται σε επιτυχία. Γιατί κάθε μεγάλος στόχος χρειάζεται τον σωστό εκπαιδευτικό σύμμαχο.

.

.

.

.

Continue Reading

Κοινωνία

Δωρεά με ουσία και συμβολισμό στο ΔΙΚΕΠΑΖ – Οι μεταπτυχιακοί φοιτητές του ΟΠΑ στηρίζουν το έργο του ΠΕΣΥΔΑΠ

Published

on

Μια πράξη προσφοράς με ιδιαίτερη αξία, τόσο υλική όσο και ηθική, δέχθηκε το ΔΙΚΕΠΑΖ, το μοναδικό δημόσιο νοσοκομείο περίθαλψης αδέσποτων ζώων στην Ελλάδα, από τους μεταπτυχιακούς φοιτητές της 27ης σειράς του προγράμματος Executive MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Οι φοιτητές, οι οποίοι είναι στελέχη του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, είχαν επισκεφθεί πρόσφατα τις εγκαταστάσεις του ΔΙΚΕΠΑΖ, όπου ενημερώθηκαν αναλυτικά για το πολύπλευρο έργο που επιτελείται καθημερινά στον τομέα της περίθαλψης, της φροντίδας και της προστασίας των αδέσποτων ζώων. Οι φωτογραφίες από την επίσκεψή τους αποτυπώνουν το έντονο ενδιαφέρον τους, τη συζήτηση με τα στελέχη του φορέα και τη γνωριμία τους με τη λειτουργία του νοσοκομείου.

Η εμπειρία αυτή δεν έμεινε στα λόγια.

Οι φοιτητές προχώρησαν σε δωρεά ύψους 1.200 ευρώ προς το ΔΙΚΕΠΑΖ, αποδεικνύοντας έμπρακτα την εκτίμησή τους για το έργο που προσφέρει ο οργανισμός.

Παράλληλα, ο πρόεδρος του ΠΕΣΥΔΑΠ, Γρηγόρης Γουρδομιχάλης, απέστειλε ευχαριστήρια επιστολή, στην οποία τονίζει ότι η προσφορά θα αξιοποιηθεί αποκλειστικά για τις ανάγκες των αδέσποτων ζώων που νοσηλεύονται στις εγκαταστάσεις του ΔΙΚΕΠΑΖ. Όπως επισημαίνει, η συγκεκριμένη δωρεά δεν έχει μόνο οικονομική σημασία, αλλά και ανεκτίμητη ηθική αξία, καθώς αποτελεί αναγνώριση της καθημερινής προσπάθειας που καταβάλλουν η διοίκηση και οι εργαζόμενοι για την προστασία των πιο αδύναμων πλασμάτων.

Ο ΠΕΣΥΔΑΠ, μέσα από το ΔΙΚΕΠΑΖ, συνεχίζει να αποτελεί πρότυπο για την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τη φιλοζωική πολιτική στη χώρα. Με σύγχρονες υποδομές, εξειδικευμένο προσωπικό και συνεχή εξωστρέφεια, έχει καταφέρει να αναδείξει το μοναδικό δημόσιο νοσοκομείο αδέσποτων ζώων σε σημείο αναφοράς πανελλαδικά.

Καθοριστική σε αυτή την πορεία είναι η συμβολή του προέδρου του ΠΕΣΥΔΑΠ, Γρηγόρη Γουρδομιχάλη, ο οποίος τα τελευταία χρόνια έχει δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην αναβάθμιση των υπηρεσιών, στη διαφάνεια, στις συνεργασίες με πανεπιστημιακά ιδρύματα και στην εξωστρέφεια του φορέα. Δεν είναι τυχαίο ότι ολοένα και περισσότεροι φορείς, πανεπιστήμια και οργανισμοί επιλέγουν να επισκέπτονται το ΔΙΚΕΠΑΖ, αναγνωρίζοντας το υψηλό επίπεδο λειτουργίας και το σημαντικό κοινωνικό του έργο.

Η νέα αυτή δωρεά επιβεβαιώνει ότι όταν το έργο είναι ουσιαστικό και παράγει αποτέλεσμα, βρίσκει ανταπόκριση από την κοινωνία. Και αυτό αποτελεί ίσως τη σημαντικότερη επιβράβευση για όλους όσοι υπηρετούν καθημερινά, με συνέπεια και αφοσίωση, την προστασία των αδέσποτων ζώων.

.

 

.

 

.

 

.

 

.

Continue Reading

ΟΙ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ

RADIO LIVE

ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ

Ετικέτες

Δημοφιλή