Connect with us

Κοινωνία

Δημόσιοι υπάλληλοι: Νέο σύστημα αξιολόγησης – Θα απολύονται ύστερα από τέσσερις δυσμενείς κρίσεις

Published

on

Το νέο σύστημα θα δίνει έμφαση σε εννέα δεξιότητες στο Δημόσιο

Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο προβλέπει κατάργηση της βαθμολογίας για τους υπαλλήλους και έμφαση σε εννέα δεξιότητες.

Ωστόσο, στην περίπτωση που ο υπάλληλος λάβει τέσσερις δυσμενείς αξιολογήσεις – πλην, όμως, πλήρως δικαιολογημένες, με πραγματικά γεγονότα –, τότε δύναται να ενεργοποιηθεί η κατάργηση της σύμβασης εργασίας του.

Με στόχο τη θέσπιση ενός νέου, λειτουργικού και διαφανούς πλαισίου στοχοθεσίας και αξιολόγησης της απόδοσης στον δημόσιο τομέα, το υπουργείο προχωρεί τη μεταρρύθμιση, θέλοντας να ξεπεραστούν τα υφιστάμενα προβλήματα.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, το 97% των υπαλλήλων αξιολογούνται τουλάχιστον πολύ επαρκείς, με βαθμολογία άνω του 75/100, ενώ το ποσοστό των άριστων αξιολογήσεων ξεπερνά το 50%. «Το ισχύον σύστημα είναι βαρύ, δαπανηρό και χρονοβόρο και δεν μας δίνει κανένα αποτέλεσμα. Γι’ αυτό καθίσταται αναγκαία η μεταρρύθμιση» τόνισε χαρακτηριστικά ο ίδιος στη διάρκεια της παρουσίασης του νέου συστήματος.

Η αξιολόγηση των δεξιοτήτων

Βάσει, λοιπόν, του νομοσχεδίου, το οποίο θα παραμείνει αναρτημένο για διαβούλευση μέχρι την ερχόμενη Τρίτη και αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές Ιουνίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούνται στις εξής δεξιότητες: ομαδικότητα, ηγετικότητα, επαγγελματισμό και ακεραιότητα, προσανατολισμό στο αποτέλεσμα, οργάνωση και προγραμματισμό, προσανατολισμό στον πολίτη, προσαρμοστικότητα, διαχείριση γνώσης καθώς και επίλυση προβλημάτων και δημιουργικότητα.

Αξίζει να σημειωθεί πως η αξιολόγηση, που αναμένεται να κάνει πρεμιέρα τον Ιανουάριο του 2023, αφορά συνολικά 200.000 δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν στις κατηγορίες που υπόκεινται σε αξιολόγηση.

Οπως ανακοίνωσε ο Μάκης Βορίδης, η αξιολόγηση των δεξιοτήτων θα γίνει με τον… κανόνα «3-3-3», δηλαδή θα ελεγχθούν οι τρεις δεξιότητες στις οποίες ο υπάλληλος έχει πολύ καλή επίδοση, τρεις στις οποίες χρήζει βελτίωσης και τρεις όπου η επίδοσή του είναι μέτρια. Κι ενώ ένας «κακός» υπάλληλος, ύστερα από τέσσερα… φάουλ αξιολόγησης, με ειδικώς μνημονευόμενα πραγματικά γεγονότα, μπορεί να δει την πόρτα της εξόδου, ένας «εξαιρετικός» συνάδελφός του μπορεί να επιβραβευθεί, καθώς η αξιολόγηση πρόκειται να λειτουργήσει ως στοιχείο για την περαιτέρω εξέλιξή του στην επιλογή προϊσταμένων.

Η αξιολόγηση των προϊσταμένων

Από την άλλη, για την αξιολόγηση των προϊσταμένων η βαθμολόγηση δεν καταργείται. Αντίθετα, η αποτύπωση του επιπέδου δεξιοτήτων βαθμολογείται από 1 έως 5 και λαμβάνεται σε ποσοστό 40% στη συνολική αξιολόγηση. Η επίτευξη των στόχων θα βαθμολογείται με 50% κι ένα 10% θα είναι η αξιολόγηση του προϊσταμένου από τους υφιστάμενούς του. Μάλιστα, όπως διευκρίνισε ο υπουργός Εσωτερικών, η αξιολόγηση των υφισταμένων θα γίνεται επώνυμα. «Αλλωστε, με την ανωνυμία δεν χτίζεται κουλτούρα αξιολόγησης».

Στην περίπτωση που ο προϊστάμενος μείνει… μετεξεταστέος τόσο στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων όσο και στη στοχοθεσία, τότε – και πάλι ύστερα από παράθεση τεκμηριωμένων πραγματικών περιστατικών – μπορεί και να παυθεί από τα καθήκοντά του.

Στο δεύτερο εξάμηνο του 2022 αναμένεται να δοθεί πιλοτικά το μπόνους παραγωγικότητας, με τη μορφή χρηματικού πριμ, σε τρεις κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων. Ετσι, σε πρώτη φάση η χρηματική επιβράβευση θα συνδεθεί με τα Ετήσια Σχέδια Δράσης Υπουργείων, τα έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας καθώς και των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, αλλά και με την υλοποίηση δημοσιονομικών στόχων.

Μπόνους παραγωγικότητας

Οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι θα λάβουν πρώτοι και πιλοτικά το μπόνους είναι εκείνοι που σχετίζονται με την υλοποίηση συγκεκριμένων στόχων των Ετήσιων Σχεδίων Δράσης Υπουργείων αλλά και όσοι εργάζονται στις Γενικές Διευθύνσεις οικονομικών υπηρεσιών των υπουργείων καθώς και συγκεκριμένων υπηρεσιών του υπουργείου Οικονομικών.

Ωστόσο, όπως διευκρίνισε ο υπουργός Εσωτερικών, προτεραιότητα θα δοθεί στους περίπου 6.000 υπαλλήλους που θα εμπλακούν άμεσα στην υλοποίηση έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και έργων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων. Το μπόνους παραγωγικότητας δεν θα υπερβαίνει το 15% του ετήσιου μισθού.

Στο μεταξύ, στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπεται και ο θεσμός του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Πρόκειται για στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών τα οποία θα τοποθετηθούν στα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού των υπόλοιπων υπουργείων με στόχο να καθοδηγούν και να συμβουλεύουν για την ορθή εφαρμογή του νομοσχεδίου.

Παράλληλα, ενισχύεται η αυτο-αξιολόγηση των οργανικών δομών του Δημοσίου, που είναι μεν προαιρετική αλλά το υπουργείο θα δώσει κίνητρα, όπως η πρόσληψη προσωπικού.

 

πηγή: newsbomb.gr

 

 

 

 

 

 

 

 

Κοινωνία

Σοβαρό τροχαίο στην Ταξιαρχών και Αγ. Νικολάου: Σύγκρουση αυτοκινήτου με μηχανάκι κατέληξε σε σοβαρό τραυματισμό πεζής

Published

on

Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες και μαρτυρίες από το σημείο, ένα Smart στο οποίο επέβαιναν δύο νεαρά άτομα επιχείρησε να στρίψει προς την οδό Αγίου Νικολάου, με αποτέλεσμα να συγκρουστεί με διερχόμενη μοτοσικλέτα.

Από τη σύγκρουση, ο οδηγός της μοτοσικλέτας έχασε τον έλεγχο και το δίκυκλο, αφού κινήθηκε με φόρα, ανέβηκε στο πεζοδρόμιο, όπου τραυμάτισε σοβαρά μία γυναίκα που βρισκόταν στο σημείο.

Άμεσα κινητοποιήθηκαν οι παρευρισκόμενοι, οι οποίοι κάλεσαν το ΕΚΑΒ και την Αστυνομία και έσπευσαν να προσφέρουν τις πρώτες βοήθειες στην τραυματισμένη γυναίκα. Την ίδια στιγμή, ένα ιδιωτικό ασθενοφόρο που περνούσε τυχαία από το σημείο σταμάτησε και το πλήρωμά του παρείχε τις πρώτες βοήθειες μέχρι την άφιξη του ασθενοφόρου του ΕΚΑΒ.

Η Αστυνομία έφτασε λίγα λεπτά αργότερα και προχώρησε στις απαραίτητες ενέργειες για την καταγραφή και διερεύνηση των συνθηκών του ατυχήματος.+

Ο οδηγός της μοτοσικλέτας είχε τις αισθήσεις του και, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, υπέστη ελαφρύτερο τραυματισμό. Ελαφρύτερα ή χωρίς τραυματισμούς φέρεται να είναι και τα δύο άτομα που επέβαιναν στο Smart, το οποίο υπέστη σημαντικές υλικές ζημιές από τη σύγκρουση.

Ιδιαίτερα σοβαρός ήταν ο τραυματισμός της γυναίκας που βρισκόταν στο πεζοδρόμιο, η οποία χρειάστηκε άμεση διακομιδή για την παροχή ιατρικής φροντίδας.

Οι ακριβείς συνθήκες κάτω από τις οποίες σημειώθηκε το τροχαίο διερευνώνται από τις αρμόδιες Αρχές.+

Σύμφωνα με πληροφορίες που χρήζουν επίσημης επιβεβαίωσης, εξετάζεται μεταξύ άλλων και το εάν το όχημα διέθετε την προβλεπόμενη ασφαλιστική κάλυψη και εάν ο οδηγός διέθετε άδεια οδήγησης. Για τα συγκεκριμένα στοιχεία αναμένεται η επίσημη ενημέρωση των αρμόδιων Αρχών.

Το περιστατικό επαναφέρει για ακόμη μία φορά το ζήτημα της οδικής ασφάλειας και της ανάγκης ιδιαίτερης προσοχής τόσο από τους οδηγούς όσο και από τους πεζούς, ιδιαίτερα σε σημεία με αυξημένη κυκλοφορία

Continue Reading

Κοινωνία

Στο νοσοκομείο ο Αντώνης Πανούτσος – Προσβλήθηκε από τον ιό του Δυτικού Νείλου

Published

on

Στο νοσοκομείο “Ευαγγελισμός” νοσηλεύεται ο δημοσιογράφος Αντώνης Πανούτσος, ο οποίος έχει προσβληθεί από τον ιό του Δυτικού Νείλου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο δημοσιογράφος νοσηλεύεται εδώ και αρκετές ημέρες στη ΜΕΘ του “Ευαγγελισμού” και η κατάσταση της υγείας του χαρακτηρίζεται ιδιαίτερα σοβαρή.

Σημειώνεται ότι, η κυκλοφορία του ιού του Δυτικού Νείλου στην Αττική είναι αυξημένη αυτή την περίοδο και μάλιστα την περασμένη Κυριακή ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών εξέφρασε την έντονη ανησυχία του και απηύθυνε συστάσεις στους πολίτες.

Continue Reading

Κοινωνία

Τηλεφωνικές απάτες: Αυτοί είναι οι 3 άντρες που έκλεβαν ηλικιωμένους προσποιούμενοι τους λογιστές – Η λεία τους άγγιζε τα 120.000 ευρώ

Published

on

Έπειθαν τα θύματά τους να τοποθετήσουν χρηματικά ποσά και κοσμήματα σε προκαθορισμένα σημεία μέσα στα σπίτια τους.

Στα χέρια της αστυνομίας πιάστηκαν 3 άντρες οι οποίοι διέπρατταν απάτες σε βάρος ηλικιωμένων σε διάφορες περιοχές της χώρας, με λεία άνω των 120.000 ευρώ. Η αστυνομία έδωσε στη δημοσιότητα τα στοιχεία ταυτότητας και τις φωτογραφίες τους.

Σύμφωνα με την Ελληνική Αστυνομία, οι τρεις άντρες που διέπρατταν τις απάτες προσέγγιζαν ηλικιωμένους προσποιούμενοι τους λογιστές ή υπαλλήλους εταιρείας παροχής ηλεκτρικής ενέργειας, καταφέρνοντας με αυτόν τον τρόπο να μπουν στα σπίτια τους και να αφαιρούν χρηματικά ποσά και χρυσαφικά.

Πρόκειται για τους:

ΣΤΑΥΡΟΥ Ιωάννη αγνώστου πατρός και της Αλεξάνδρας, γεννηθέντα την 29-8-1982 στην Αθήνα,
ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟ Ιωάννη του Βασιλείου και της Ευαγγελίας, γεννηθέντα την 22-5-1985 στη Νίκαια Αττικής,
ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ Παναγιώτη αγνώστου πατρός και της Μαρίας, γεννηθέντα την 7-8-1998 στη Νίκαια Αττικής.

Σταύρου Ιωάννης
Αγγελόπουλος Ιωάννης
Δημητρίου Παναγιώτης
Δημητρίου Παναγιώτης

Ως προς τον τρόπο δράσης τους, τα μέλη της συμμορίας πραγματοποιούσαν αρχικά τηλεφωνικές κλήσεις, κυρίως σε ηλικιωμένα άτομα.

Προσποιούμενοι είτε λογιστές, με το πρόσχημα δήθεν οφειλής προς την Εφορία ή επιβολής προστίμου, είτε υπαλλήλους εταιρείας παροχής ηλεκτρικής ενέργειας, με το πρόσχημα δήθεν κινδύνου ηλεκτροπληξίας ή πυρκαγιάς, έπειθαν τα θύματά τους να τοποθετήσουν χρηματικά ποσά και κοσμήματα σε προκαθορισμένα σημεία μέσα στα σπίτια τους.

Σε βάρος τους ασκήθηκε ποινική δίωξη για τα αδικήματα της ληστείας, της διακεκριμένης περίπτωσης κλοπής, όπου η συνολική αξία των αφαιρεθέντων αντικειμένων υπερβαίνει το ποσό των 120.000 ευρώ, τελεσθείσας από δύο ή περισσότερους που είχαν οργανωθεί με σκοπό την τέλεση κλοπών κατά συναυτουργία και κατ’ εξακολούθηση, της απάτης κατά συναυτουργία και της υπεξαίρεσης κατά συναυτουργία.

«Η συγκεκριμένη δημοσιοποίηση, σύμφωνα με τη σχετική Εισαγγελική Διάταξη, αποσκοπεί στην ανίχνευση και δίωξη όμοιας φύσης εγκλημάτων που έχουν τελεστεί από τους ανωτέρω κατηγορούμενους, σε βάρος και άλλων θυμάτων, για την αποτροπή απειλής της δημόσιας ασφάλειας σε σχέση με τα παραπάνω εγκλήματα καθώς και για την προστασία του κοινωνικού συνόλου από τέτοιες αξιόποινες πράξεις», αναφέρει η αστυνομία.

πηγη: newsit.gr

Continue Reading

ΟΙ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ

RADIO LIVE

ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ

Ετικέτες

Δημοφιλή