Κοινωνία

ΥΠΕΣ: Ξεκινά η διαδικασία αξιολόγησης -Πώς θα γίνει η εισαγωγή στοιχείων (ημερομηνίες – εγκύκλιος)

Published

6 έτη ago

16 Ιουλίου, 2020

ΕΓΚΥΚΛΙΟ σχετικά με τη διενέργεια της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019, εξέδωσε ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος.

Στην εγκύκλιο αναφέρετε πώς θα γίνει η εισαγωγή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού. Η διαδικασία της αξιολόγησης θα διενεργηθεί από 15 Ιουλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο αναφέρεται:

Με τη θέση σε ισχύ του ν. 4674/2020 (A’ 53/11.03.2020) «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας
Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις.» και του ν.4700/2020 (A’ 127/29.6.2020)

«Ενιαίο κείμενο Δικονομίας για το Ελεγκτικό Συνέδριο, ολοκληρωμένο νομοθετικό πλαίσιο για τον προσυμβατικό έλεγχο, τροποποιήσεις στον Κώδικα Νόμων για το
Ελεγκτικό Συνέδριο, διατάξεις για την αποτελεσματική απονομή της δικαιοσύνης και άλλες διατάξεις», επέρχονται ορισμένες αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης του
προσωπικού του δημοσίου τομέα. Συγκεκριμένα, με το άρθρο 51 του ν. 4674/2020 και το άρθρο 373 του ν. 4700/2020 τροποποιούνται επιμέρους ρυθμίσεις του συστήματος
αξιολόγησης που εισήγαγε ο ν.4369/2016 (Α΄ 33).

Ειδικότερα, με τις διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 4674/2020 αντικαθίσταται το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης α΄ της παρ. 2 του άρθρου 16 του ν. 4369/2016 και ορίζεται ότι η έκθεση αξιολόγησης πρέπει να υποβάλλεται υποχρεωτικά εντός του πρώτου εξαμήνου κάθε έτους που ακολουθεί την αξιολογική περίοδο, αντί του προϊσχύοντος τετραμήνου.

Περαιτέρω, με τις διατάξεις της περ. β’ παρ. 2 του άρθρου 373 του ν. 4700/2020 (A’ 127/29.6.2020) αντικαθίσταται η παρ. 6 του άρθρου 79 του ν. 4674/2020 και ορίζεται
ότι, ειδικά για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019, η αξιολόγηση διενεργείται από 15 Ιουλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020. Το χρονικό διάστημα διενέργειας της
αξιολόγησης για το έτος 2019 αναπροσαρμόστηκε ως άνω λόγω των εκτάκτων συνθηκών της πανδημίας COVID-19.

Ειδικότερα, τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες Διευθύνσεων Διοικητικού, Αξιολογούμενων και Αξιολογητών στην ηλεκτρονική εφαρμογή της
αξιολόγησης ορίζονται ως εξής:

 Από 15/7/2020 έως 18/9/2020 η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού εκτελεί τις απαραίτητες κατά λόγο αρμοδιότητας ενέργειες για την έναρξη της συμπλήρωσης των εκθέσεων αξιολόγησης.

 Από 21/9/2020 έως 2/10/2020 ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

 Από 5/10/2020 έως 20/11/2020 ο αξιολογητής Α΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

 Από 23/11/2020 έως 31/12/2020 ο αξιολογητής Β΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

Κατά το χρονικό διάστημα από 15 Ιουλίου έως 18 Σεπτεμβρίου 2020, οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να συμπληρώσουν στην ηλεκτρονική
εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία για τη διεξαγωγή των διαδικασιών αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο έτους 2019. Υπενθυμίζεται ότι, σε αυτό το στάδιο, πρόσβαση και δυνατότητα εισαγωγών, τροποποιήσεων και διαγραφών έχουν οι χρήστες με τους ρόλους «Προϊσταμένου Διεύθυνσης Προσωπικού /Διοικητικού», «Διαχειριστή
Προσωπικού» και «Διαχειριστή Αξιολόγησης Προσωπικού».

Συγκεκριμένα, κατά το στάδιο ορισμού των συμμετεχόντων οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να καταχωρίσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία μέσω διενέργειας έλεγχου των προσυμπληρωμένων εγγραφών των αξιολογούμενων υπαλλήλων όπως αυτές καταχωρήθηκαν για την αξιολογική περίοδο
του 2018.

Στο στάδιο αυτό, για τη διευκόλυνση των Διευθύνσεων Διοικητικού/ Προσωπικού και την επιτάχυνση των διαδικασιών, εμφανίζονται προσυμπληρωμένες οι εγγραφές των
αξιολογούμενων υπαλλήλων όπως αυτές καταχωρήθηκαν για την αξιολογική περίοδο του 2018.

Επιμέρους Βήματα:

 Στην εφαρμογή «Διαχείριση Αξιολόγησης» επιλέγετε «Ορισμοί Συμμετεχόντων»

 Στην οθόνη «Διαχείριση Ορισμού Αξιολογήσεων» επιλέγετε στο πεδίο «Κύκλος Αξιολόγησης» την Αξιολογική Περίοδο του έτους 2019 και στο πεδίο «Κατάσταση Εγγραφής» την ένδειξη «Προς Έλεγχο». Στη συνέχεια, πατάτε «Εύρεση» και εμφανίζονται όλες οι εγγραφές της προηγούμενης αξιολογικής περιόδου (2018).
Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού

Ωστόσο, δεδομένων των πιθανών αλλαγών λόγω νέων διορισμών/προσλήψεων, κινητικότητας (μετακινήσεις, αποσπάσεις, μετατάξεις), χρήσης μακροχρόνιων αδειών
απουσίας από τα καθήκοντα, υπηρεσιακής εξέλιξης, λύσης της υπαλληλικής σχέσης κ.λπ. και προκειμένου να γίνει η ενημέρωση των στοιχείων αντιστοιχούσα στην υπηρεσιακή κατάσταση αξιολογούμενων και αξιολογητών για την αξιολογική περίοδο 2019, είναι απαραίτητο οι έχοντες τον απαιτούμενο ρόλο πρόσβασης στην εφαρμογή:

 να διενεργήσουν προσεκτικό έλεγχο όλων των εμφανιζόμενων εγγραφών επιλέγοντας «Επεξεργασία». Στην οθόνη «Επεξεργασία Αξιολόγησης» πρέπει να
ελεγχθεί η ορθότητα όλων των προσυμπληρωμένων πεδίων, να γίνει η καταχώρηση των αναγκαίων τροποποιήσεων (Φορέας, Οργανική Μονάδα,
Χρονικό Διάστημα, Τύπος Αξιολόγησης, Στοιχεία Αξιολογούμενου και Αξιολογητών) και να επιλεγεί η τιμή για τα κενά πεδία «Κατάσταση» και «Αξιολογείται από τον Αξιολογούμενο». Χωρίς τη συμπλήρωση των πεδίων αυτών δεν μπορεί να γίνει ενημέρωση της εγγραφής. Επισημαίνεται ότι για την ολοκλήρωση της επεξεργασίας κάθε εγγραφής, είναι απαραίτητη η ενέργεια «Ενημέρωση/Οριστικοποίηση». Επιλέγοντας την ενέργεια «Ενημέρωση/Οριστικοποίηση», κάθε εγγραφή σημαίνεται από το σύστημα με την ένδειξη «Οριστικοποιημένη» στην οθόνη «Διαχείριση Ορισμού Αξιολογήσεων» με δυνατότητα περαιτέρω επεξεργασίας της, μέχρι τη λήξη αυτού του σταδίου.

Οι εγγραφές που δεν θα έχουν ενημερωθεί σε αυτό το στάδιο δεν θα εμφανιστούν στα επόμενα στάδια της Αξιολόγησης.

 να προβούν, αν χρειάζεται, σε προσθήκες εγγραφών επιλέγοντας «Νέα Αξιολόγηση» στην οθόνη «Διαχείριση Αξιολογήσεων».

 να προβούν, αν χρειάζεται, σε διαγραφές εγγραφών επιλέγοντας «Διαγραφή» στην οθόνη «Διαχείριση Αξιολογήσεων». Κατά το στάδιο του ορισμού των
συμμετεχόντων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού επισημαίνεται ότι μία εγγραφή διαγράφεται οριστικά, επιλέγοντας «Διαγραφή» στην οθόνη «Διαχείριση Ορισμού Αξιολογήσεων», ωστόσο υπάρχει η δυνατότητα εκ νέου προσθήκης της εγγραφής επιλέγοντας «Νέα Αξιολόγηση» στην οθόνη
«Διαχείριση Ορισμού Αξιολογήσεων».

Κατά την καταχώρηση των στοιχείων αξιολογούμενων και αξιολογητών, οι Διευθύνσεις
Διοικητικού/Προσωπικού θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους τις κάτωθι περιπτώσεις:
 Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους
τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών κατά το
προηγούμενο έτος για έξι (6) τουλάχιστον μήνες, ανεξάρτητα αν είχε
τοποθετηθεί με σχετική απόφαση ή όχι, έστω και αν κατά το χρόνο σύνταξης των
εκθέσεων υπηρετεί σε άλλη υπηρεσία, με την επιφύλαξη του δεύτερου εδαφίου
της περίπτωσης γ’ της παραγράφου 2 του άρθρου 16 σύμφωνα με το οποίο αν η
υπαλληλική σχέση λύθηκε, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την
υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται σε έντυπο και υποβάλλονται
με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας προσωπικού, πριν από την αποχώρηση του
αξιολογητή. Κατ’ εξαίρεση, όταν αξιολογητές είναι ο Υπουργός, ο Αναπληρωτής
Υπουργός, ο Υφυπουργός, ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, το μονομελές όργανο
διοίκησης ή ο πρόεδρος συλλογικού οργάνου διοίκησης ή ο Διευθυντής του
Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού ή Υφυπουργού, μπορεί να
συντάσσεται έκθεση αξιολόγησης και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών
(3) μηνών υπηρεσίας και σε περίπτωση που οι πιο πάνω αποχωρήσουν από τη
θέση τους μπορεί να συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης μέχρι και εξήντα (60)
ημέρες μετά την αποχώρησή τους.
 Στην περίπτωση υπαλλήλων που δεν συμπλήρωσαν το απαραίτητο χρονικό
διάστημα υπηρεσίας (6μηνο) εντός της αξιολογικής περιόδου καταχωρούνται
στο σύστημα και επιλέγεται «κώλυμα» στο πεδίο “Κατάσταση”. Ειδικότερα για
τους υπαλλήλους που δεν εργάστηκαν καθόλου μέσα στο έτος αξιολόγησης (π.χ.
μακροχρόνια αναρρωτική άδεια, άδεια ανατροφής κ.λπ.) στα πεδία “Ημ/νία Από”
και “Ημ/νία Έως” συμπληρώνονται οι ημερομηνίες 1/1/2019 και 2/1/2019
αντίστοιχα. Με την καταχώρηση της επιλογής «Κώλυμα» στο πεδίο “Κατάσταση”,
δεν θα υπάρχει δυνατότητα συμπλήρωσης των πεδίων Α ΄και Β΄ Αξιολογητή, στην
οθόνη «Επεξεργασία Αξιολόγησης».
5
 Απαραίτητη προϋπόθεση για την καταχώρηση στο σύστημα αξιολογούμενου ο
οποίος κατά την αξιολογική περίοδο 2018 είχε καταχωρηθεί στο σύστημα από
την Διεύθυνση Διοικητικού διαφορετικού φορέα, είναι η διαγραφή της εγγραφής
από τον προηγούμενο φορέα.
 Στην περίπτωση πραγματικής αδυναμίας του προϊσταμένου (π.χ. προϊστάμενος
τμήματος ήταν σε μακροχρόνια άδεια με αποτέλεσμα να μην συμπληρώνει το
απαιτούμενο εξάμηνο ώστε να αξιολογήσει τους υφισταμένους του) που ενεργεί
ως αξιολογητής, τις εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσει ο νόμιμος αναπληρωτής
του, υπό την προϋπόθεση ότι αυτός εκτελούσε χρέη αναπληρωτή προϊσταμένου
για τουλάχιστον το ένα τρίτο (1/3) της αξιολογικής περιόδου, δηλ. για τέσσερις
(4) μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση, κατά την οποία δεν συμπληρώνει ο ασκών
χρέη αναπληρωτή προϊσταμένου το ένα τρίτο (1/3) της αξιολογικής περιόδου
καθώς και όταν δεν υπάρχει νόμιμος αναπληρωτής, οι εκθέσεις αξιολόγησης
συντάσσονται κατ’ εξαίρεση από τον άμεσο προϊστάμενο του αξιολογητή.
Π.χ. Προϊστάμενος Διεύθυνσης ήταν κατά την αξιολογική περίοδο σε άδεια
μακράς διάρκειας με αποτέλεσμα να μη συμπληρώνει το απαιτούμενο εξάμηνο
ώστε να αξιολογήσει τους υπαλλήλους του Τμήματος Χ της Δ/νσής του ως Β΄
Αξιολογητής. Στο συγκεκριμένο Τμήμα δεν υπήρχε Προϊστάμενος Τμήματος.
Επίσης, δεν υπήρχε κατά το έτος αναφοράς της αξιολόγησης νόμιμος
αναπληρωτής του Προϊσταμένου Διεύθυνσης. Στην περίπτωση αυτή ο
Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης, ο οποίος είναι άμεσος Προϊστάμενος του
Προϊσταμένου Διεύθυνσης θα αξιολογήσει κατ΄ εξαίρεση τους υπαλλήλους του
Τμήματος Χ ως Β’ Αξιολογητής, ιδιότητα με την οποία θα αξιολογούσε ο τελών σε
αδυναμία Προϊστάμενος.
 Στην περίπτωση προϊσταμένου οργανικής μονάδας που, κατ’ εφαρμογή των
διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), ασκούσε
νομίμως καθήκοντα προϊσταμένου υπερκείμενης οργανικής μονάδας:
6
α) η αξιολόγηση του προϊσταμένου γίνεται μόνο ως προς το υπερκείμενο επίπεδο
άσκησης καθηκόντων
Π.χ. Προϊστάμενος Τμήματος ο οποίος ασκούσε και καθήκοντα αναπληρωτή
Προϊσταμένου Διεύθυνσης, θα αξιολογηθεί ως Προϊστάμενος Διεύθυνσης.
β) στην αξιολόγηση των υπαλλήλων της υποκείμενης οργανικής μονάδας, ενεργεί
μόνο ως Αξιολογητής Α΄ και στο πεδίο “Κατάσταση Αξιολογητή Β” επιλέγεται
“Δεν υπάρχει”. Στην αξιολόγηση των υπαλλήλων των υπόλοιπων οργανικών
μονάδων που υπάγονται στην υπερκείμενη οργανική μονάδα ενεργεί ως
Αξιολογητής Β΄.
Π.χ. Προϊστάμενος Τμήματος ο οποίος ασκούσε και καθήκοντα αναπληρωτή
Προϊσταμένου Διεύθυνσης, θα αξιολογήσει τους υπαλλήλους του Τμήματος που
προΐστατο και τους λοιπούς Προϊσταμένους Τμήματος ως Αξιολογητής Α΄ και τους
υπόλοιπους υπαλλήλους της Διεύθυνσης ως Αξιολογητής Β΄.
 Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν σε γραφεία βουλευτών
αρμόδιες για την καταχώριση των στοιχείων αξιολογούμενων – αξιολογητών
είναι οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπηρεσιών στις οποίες
ανήκουν οργανικά.
 Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν με απόσπαση κατά την
αξιολογική περίοδο του έτους 2019 συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης από
τους προϊσταμένους των υπηρεσιών, στις οποίες ήταν αποσπασμένοι. Αρμόδιες
για την καταχώριση των στοιχείων τους στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης
είναι οι Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού των Υπηρεσιών που
υπηρετούσαν με απόσπαση κατά την αξιολογική περίοδο του έτους 2019.
 Στις περιπτώσεις εκπαιδευτικών που ασκούσαν διοικητικά καθήκοντα κατά την
αξιολογική περίοδο του έτους 2019 με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 37 του
ν.4547/2018 (ΦΕΚ 142 Α΄) που αφορά στην «Αναδιοργάνωση των δομών
υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες
διατάξεις», ορίζεται ότι «4. Οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με απόσπαση σε
υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, στο Ι.Ε.Π. ή σε
άλλες υπηρεσίες και φορείς και ασκούν διοικητικά καθήκοντα, αξιολογούνται για
το χρόνο της απόσπασής τους όπως οι υπάλληλοι των υπηρεσιών και φορέων
αυτών. Οι εκθέσεις αξιολόγησης τηρούνται στο αρχείο της υπηρεσίας όπου οι
αξιολογούμενοι υπηρετούν με απόσπαση και λαμβάνονται υπόψη για την
ανανέωση της απόσπασής τους, καθώς και για τη μετάταξή τους σε θέση
διοικητικών καθηκόντων ή την ανάληψη θέσης ευθύνης με διοικητικά
καθήκοντα».

Θα ακολουθήσει νεότερη εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, για λεπτομερή ενημέρωση αναφορικά με τα επόμενα στάδια διενέργειας της ηλεκτρονικής αξιολόγησης για την
αξιολογική περίοδο του έτους 2019.

Για τη διευκόλυνση των οικείων Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού κατά την ανωτέρω διαδικασία, παρατίθενται αναλυτικές οδηγίες στο διαδικτυακό τόπο http://apografi.gov.gr/ στην ενότητα «Αξιολόγηση→ Εγχειρίδια Χρήσης». Υπενθυμίζεται επίσης ότι στο διαδικτυακό τόπο http://apografi.gov.gr/ στη θεματική ενότητα «Αξιολόγηση» βρίσκεται αναρτημένο υλικό στα πεδία «Θεσμικό πλαίσιο», «Συχνές Ερωτήσεις» και «Οδηγίες Χρήσης». Επίσης, ερωτήματα Υπηρεσιών που χρήζουν άμεσης απάντησης αποστέλλονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση axiologisi@ydmed.gov.gr .

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την παρούσα σε όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους καθώς
και στους φορείς που εποπτεύουν. Η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα παρακαλείται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Υπουργείου μας (www.ypes.gr), στη διαδρομή: Έργο & Δράσεις→ Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα
→ Αξιολόγηση (https://www.ypes.gr/anthropino-dynamiko-dimosioy-tomea/category– axiologisi ).

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

πηγή: aftodioikisi.gr

ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ

Δήμος Αγίας Βαρβάρας: Οι ηλικιωμένοι μας μαθαίνουν δωρεάν ηλεκτρονικούς υπολογιστές και εξοικειώνονται με τα ψηφιακά μέσα

Published

11 λεπτά ago

5 Μαΐου, 2026

dikaiosinisimera

Ο Δήμος Αγίας Βαρβάρας συνεχίζει να επενδύει στην ενίσχυση της ψηφιακής ένταξης των πολιτών τρίτης ηλικίας, υλοποιώντας δράσεις που προάγουν τη γνώση και την εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες. Μέσα από στοχευμένα προγράμματα εκπαίδευσης, οι ηλικιωμένοι αποκτούν πολύτιμες δεξιότητες που τους επιτρέπουν να επικοινωνούν, να ενημερώνονται και να κινούνται με μεγαλύτερη ασφάλεια και αυτονομία στο σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον.

Το δελτίο τύπου του Δήμου

Οι ηλικιωμένοι μας μαθαίνουν δωρεάν ηλεκτρονικούς υπολογιστές και εξοικειώνονται με τα ψηφιακά μέσα.

Συνεχίζεται το Πρόγραμμα εκμάθησης και εξοικείωσης των ηλικιωμένων με τη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και άλλων ψηφιακών μέσων.

Τα μέλη μας πραγματοποιούν βιντεοκλήσεις με αγαπημένα τους πρόσωπα που βρίσκονται μακριά, στέλνουν μηνύματα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μαθαίνουν να προστατεύονται από τις ψηφιακές απάτες, πραγματοποιούν διαδικτυακές συναλλαγές. Η δράση αυτή στοχεύει στην ανάπτυξη βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων που χρειάζονται τα μέλη μας ώστε να συμμετέχουν με ασφάλεια και αυτοπεποίθηση στον σύγχρονο ψηφιακό κόσμο.

Τα μαθήματα πραγματοποιούνται στο Α ΚΑΠΗ του δήμου μας κάθε Δευτέρα, Τετάρτη και Πέμπτη από ειδικό εκπαιδευτή.

Κοινωνία

Marfin: 16 χρόνια από την τραγωδία με τους 3 νεκρούς – Το χρονικό, οι συγκλονιστικές περιγραφές και η δικαίωση που δεν ήρθε ποτέ

Published

8 ώρες ago

5 Μαΐου, 2026

dikaiosinisimera

Δεκαέξι χρόνια συμπληρώνονται σήμερα από την τραγωδία στη Marfin με τους 3 νεκρούς. Ήταν 5 Μαΐου του 2010 όταν, κατά τη διάρκεια μεγάλου αντιμνημονιακού συλλαλητηρίου, το κτίριο της τράπεζας Marfin στην οδό Σταδίου δέχθηκε επίθεση με μολότοφ. Εκείνη την ώρα στην τράπεζα βρίσκονταν περίπου 25-30 εργαζόμενοι.

Οι περισσότεροι κατόρθωσαν να διαφύγουν, πέντε εργαζόμενους διέσωσε η πυροσβεστική, ωστόσο τρεις άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους. Πρόκειται για την 35χρονη Παρασκευή Ζούλια, τον 36χρονο Επαμεινώνδα Τσακάλη και την 32χρονη έγκυο στο πρώτο της παιδί, Αγγελική Παπαθανασοπούλου.

Η 35χρονη Παρασκευή εντοπίστηκε από την Πυροσβεστική στον δεύτερο όροφο του κτιρίου, η 32χρονη Αγγελική, η οποία ήταν έγκυος βρέθηκε κοντά στην μπαλκονόπορτα και ο 36χρονος Επαμεινώνδας εντοπίστηκε στις σκάλες μεταξύ του πρώτου και δεύτερου ορόφου.

Σύμφωνα με τον ιατροδικαστή Φίλιππο Κουτσάφτη «ο καπνός και τα τοξικά αέρια από την καύση των πλαστικών και χαρτικών τους σκότωσαν σχεδόν αμέσως. Απώλεσαν τις αισθήσεις τους και λίγο μετά πέθαναν». Όταν βρέθηκαν είχαν τα στόματά τους ανοιχτά και τα πρόσωπά τους ήταν μαύρα από τον καπνό. Φαίνεται πως είχαν προσπαθήσει να βγουν από το εσωτερικό του κτιρίου από την πόρτα της ταράτσας, η οποία όμως δεν άνοιγε.

Συγκλονίζουν οι περιγραφές: «Φώναζαν “κάψτε τους”»

«Εγώ ήμουν στο παράθυρο που βλέπετε και ξαφνικά τρία άτομα με κουκούλες άρχισαν να σπάνε και να πετάνε μολότοφ. Σε δευτερόλεπτα το κτίριο λαμπάδιασε», είχε περιγράψει ο πρώην εργαζόμενος στην τράπεζα, Αλέξανδρος Νικολόπουλος μιλώντας στον ΑΝΤ1. Η Άντζυ Τριανταφύλλου βρισκόταν στον δεύτερο όροφο του κτιρίου.

«Ξαφνικά ακούσαμε από το ισόγειο: “παιδιά καιγόμαστε” και ανέβαιναν όλοι προς τα πάνω. Στο πατάρι, θα πεθαίναμε σαν τα ποντίκια, δεν υπήρχε διέξοδος. Ο καθένας προσπαθούσε να σώσει τον εαυτό του, οι καπνοί τόσο πυκνοί δεν βλέπαμε στο μισό μετρό. Δεν είχαμε πειράξει κανέναν, είχαμε έρθει να δουλέψουμε για το μεροκάματο», σημείωσε η Άντζυ Τριανταφύλλου.

Ο Αλέξανδρος Νικολόπουλος ήταν ο μοναδικός εργαζόμενος που κατάφερε να βγει από την είσοδο του κτιρίου. Οι υπόλοιποι πηδούσαν από τα μπαλκόνια. Δεν θα ξεχάσει ποτέ τους κουκουλοφόρους που φώναζαν: «Κάψτε τους». «Τα δευτερόλεπτα αυτά δεν θα τα ξεχάσω. Μας πετούσαν πέτρες και φώναζαν: “να καείτε όλοι”».

Ένας εκ των μαρτύρων, που βρισκόταν στο πατάρι του ΙΑΝΟΥ, κατέθεσε πως είδε να σπάνε την τζαμαρία της τράπεζας και μετά «έναν ψηλό μελαχρινό που πέταξε μέσα την μολότοφ». Όπως είπε ο μάρτυρας, «οι άλλοι τον τράβηξαν και του είπαν “τι κάνεις ρε μ….”, πράγμα που σημαίνει ότι δεν ήθελαν να κάψουν την τράπεζα. Όπως τον τραβούσαν, σηκώθηκε η μπλούζα του και φάνηκε σώμα νέου». Ο μάρτυρας ανέφερε επίσης πως αρκετοί από τους διαδηλωτές και ενώ η τράπεζα φλεγόταν και οι υπάλληλοι της είχαν βγει στο μπαλκόνι, τους φώναζαν «να καείτε ρε π@@@@».

Ο τότε υπεύθυνος του βιβλιοπωλείου, κατέθεσε μεταξύ άλλων, πως λίγο πριν δεχθούν την βομβιστική επίθεση άκουσε κάποιον να φωνάζει «κάψτε το μαγαζί του Τσοχατζόπουλου», ενώ όπως είπε είδε δύο από την “οργανωμένη” ομάδα των δραστών, μετά από εντολή που έδωσε κάποιος, κινήθηκαν απέναντι προς την MARFIN: «Η τράπεζα δεν μπορούσε να έχει ρολά, ήταν νεοκλασικό το κτίριο, οι άνθρωποι ήταν απροστάτευτοι. Έριξαν μέσα ένα ογκώδες αντικείμενο. Μόλις το είδα είπα:” πω, πω, θα τους κάψουν σαν ποντίκια». Σε δευτερόλεπτα έγινε μετά η επίθεση σε μας. Κάποιος έσπασε την βιτρίνα με σφυρί… Αυτοί δεν είχαν καμία σχέση με την ομάδα της MARFIN . Αυτοί που επιτέθηκαν σε εμάς, εμφανίσθηκαν από το πεζοδρόμιο. Έριξαν δυο μολότοφ πήραμε αμέσως τους πυροσβεστήρες. Τότε εμφανίστηκε και άλλο άτομο και απευθυνόμενος προς εμένα είπε θα σε κάψω. Ό, τι μπορέσαμε να καταλάβουμε, γιατί φορούσε μάσκα. Προσπάθησε να τον απωθήσει ένας εργαζόμενος, αλλά εκείνη την ώρα ξεβιδώνει το μπουκάλι που κρατούσε… Μετά πέταξε υλικό στην ξύλινη σκάλα του καταστήματος».

«Εκείνη την ώρα έλεγες “ή θα σωθώ, ή το επόμενο δίλεπτο δεν θα έχω ανάσα”»

Η Μαρία Καραγιάννη, η οποία είναι το τελευταίο άτομο που έβγαλαν οι πυροσβέστες από το κτίριο, περιέγραψε τις στιγμές τρόμου που βίωσε εκείνη την ημέρα.

«Ήμουν στο υπόγειο και άκουσα πολύ δυνατούς κρότους από ισόγειο του κτηρίου και γυαλιά να σπάνε. Κλειδώσαμε το θησαυροφυλάκιο, και πήρα το 100 από το τηλέφωνο του υπογείου. Με ρωτούσαν “πόσοι είστε στο κτίριο; πόσοι είναι οι επιτιθέμενοι;”. Τους έλεγα “δεν βλέπω από τους καπνούς”. Προσπάθησα να πάρω την πυροσβεστική αλλά δεν λειτουργούσε πια το τηλέφωνο. Από το φόβο μου κινούμενη γρήγορα πήρα δυστυχώς το ασανσέρ για να πάω στον 3ο όροφο όπου ήξερα ότι υπήρχαν παράθυρα».

Όταν έφτασε εκεί, υπήρχε πανζουρλισμός, όπως λέει. «Οι συνάδελφοι ήταν στρυμωγμένοι σε ένα διαδρομάκι μικρό για να βρουν διέξοδο από ένα δωμάτιο που λειτουργούσε ως αποθήκη. Εκεί ήταν ένα κλουβί για τις μονάδες κλιματισμού. Από ό,τι έμαθα ο Ηλίας ο συνάδελφός μας έσπασε με όλες του τις δυνάμεις αυτή την καταπακτή και σιγά-σιγά βοηθώντας ο ένας τον άλλο βγήκαμε σε ένα μπαλκόνι 1Χ2 με κάτι λόγχες και σκαρφάλωναν τα κακόμοιρα για να ανέβουν σε ένα ελενίτ και να βγουν στη Χρήστου Λαδά».

Στην συνέχεια, πήγε στο κεντρικό μπαλκόνι της Σταδίου, αφού είχε αντιληφθεί έναν συνάδελφο στο σημείο, «που μιλούσε στο τηλέφωνο και ήθελα το κινητό αυτό για να πάρουμε κάποιον να του πούμε ότι κινδυνεύουμε. Δεν θυμάμαι αν κατάφερα να περιγράψω την κατάσταση και μετά από λεπτά το απόλυτο χάος. Να φυσάει ο καπνός, να μην βλέπουμε αν μπορούμε να πάμε στο διπλανό κτίριο. Δεν βλέπαμε πού να πατήσουμε. Τρεις από τους πέντε που ήμασταν στο μπαλκόνι κατάφεραν με κίνδυνο της ζωής τους από ένα μικρό περβάζι να περάσουν στο μπαλκόνι του διπλανού κτιρίου».

«Εμείς οι δύο οι τελευταίες που μείναμε στο μπαλκόνι, δεν βλέπαμε, είχε πυκνώσει ο καπνός, δεν μπορούσες να αναπνεύσεις. Σκεφτόμουν ότι στην επόμενη ανάσα δεν θα μπορέσω. Όλη αυτή η για 40 λεπτά… Να λέω “πού είναι η πυροσβεστική;” Ζούσαμε τον απόλυτο τρόμο για 40 λεπτά, εκεί το υπολογίζω. Εκείνη την ώρα έλεγες ή θα σωθώ ή το επόμενο δίλεπτο δεν θα έχω ανάσα και θα πέσω κάτω. Ήταν τραγικές οι στιγμές, ο απόλυτος τρόμος, παράνοια. Εμένα με έβγαλαν τελευταία οι πυροσβέστες από το εσωτερικό του κτηρίου. Ήταν τέτοια η ένταση της φωτιάς που τα πάντα στο κτίριο ήταν σαν να έχει γίνει βομβαρδισμός. Πατούσες συντρίμμια. Τις επόμενες ημέρες είδαμε ότι είχαν σπάσει τα μάρμαρα από τη σκάλα πιθανολογώ από την θερμοκρασία» συνέχισε η εργαζόμενη της τράπεζας.

Για τα τελευταία λεπτά πριν την έξοδο από το κτίριο είπε: «Μου έβαλαν μια αντιασφυξιογόνα μάσκα, ένα μπουφάν στην πλάτη και φωτίζοντας τον δρόμο που μπορούσα να περπατήσω, υποβασταζόμενη κατάφερα να με κατεβάσουν κάτω».

@bebenismanolis #MarfinTruth #JusticeForMarfin #ΜαρίαΚαραγιάννη #ΜαρτυρίαMarfin #Marfin2020 #ΔενΞεχνώMarfin #ΑλήθειαΓιαΤηMarfin #διεκδικούμεαυταπουμαςανηκουν #διεκδικούμε #συλλογικοίαγώνες #piraeus #bank #banks #τραπεζα #piraeusbank #εργασιακή_αξιοπρέπεια #Αξιοπρέπεια #σευτπε #δικαίωση #Κανένας_Μόνος #τικ #τικτοκ_ελλαδα #greece #tiktokgreece #tiktokgreece🇬🇷 #ΕργασιακάΔικαιώματα #ΌχιΣτηνΕκμετάλλευση #ΣεβασμόςΣτοΩράριο #ΔουλειάΌχιΔουλεία #ΌχιΑπλήρωτηΕργασία #ΕργασιακήΑξιοπρέπεια #ΣταματήστεΤηνΥποδούλωση #ΙσορροπίαΖωήςΕργασίας #ΑθέμιτοςΑνταγωνισμός #ΌχιΣτηνΥπερεργασία #ΣεβασμόςΣτουςΕργαζόμενους #ΣυλλογικοίΑγώνες ♬ πρωτότυπος ήχος – Μπεμπένης Μανώλης

Οι ποινές

Ως ύποπτος για τον εμπρησμό της τράπεζας συνελήφθη ένα άτομο (Θ.Σ.), το οποίο παραπέμφθηκε σε δίκη για τα εγκλήματα της «ανθρωποκτονίας εκ προθέσεως τελεσθείσας σε ήρεμη ψυχική κατάσταση, κατά συναυτουργία και κατά συρροή τετελεσμένης και εν αποπείρα, της εκρήξεως εκ της οποίας επήλθε θάνατος και κίνδυνος για ανθρώπους και ξένα πράγματα, της κατασκευής και κατοχής εκρηκτικής βόμβας και της απρόκλητης φθοράς ξένης περιουσίας διά εκρήξεως από πρόσωπο που είχε καλυμμένα τα χαρακτηριστικά του προσώπου του». Το βούλευμα αναφέρει ότι υπήρχαν και άλλα δύο άτομα αυτουργοί του εμπρησμού, τα οποία είναι άγνωστα. Ταυτόχρονα παραπέμφθηκε σε δίκη ένα ακόμα πρόσωπο για τον εμπρησμό στο βιβλιοπωλείο “Ιανός”.

Έπειτα από πολλές αναβολές, η δίκη ολοκληρώθηκε τον Οκτώβριο του 2016 χωρίς κάποιος από τους αυτουργούς του εμπρησμού να έχει καταδικαστεί. Ο κατηγορούμενος, ο οποίος αυτοχαρακτηρίζεται αναρχικός, κρίθηκε ομόφωνα αθώος από το Μεικτό Ορκωτό Δικαστήριο Αθηνών «ελλείψει ικανών ενδείξεων ενοχής». Αυτόπτες μάρτυρες κατέθεσαν στη δίκη ότι ο εμπρησμός έγινε από ομάδα που είχε δομή και ήταν συντεταγμένη. Πυροσβέστες κατέθεσαν ότι κάποιοι διαδηλωτές τους εμπόδιζαν να προσεγγίσουν ενώ άλλοι προσπαθούσαν να τους απομακρύνουν, αλλά γενικά το μεγάλο πλήθος των διαδηλωτών τους διευκόλυνε να φτάσουν στο υποκατάστημα.

Σε άλλη δίκη που ολοκληρώθηκε τον Ιούλιο του 2013 κρίθηκαν ένοχοι ο διευθύνων σύμβουλος της Marfin, ο υπεύθυνος ασφαλείας του κτιρίου και η διευθύντρια του καταστήματος για φόνο εξ αμελείας τριών υπαλλήλων, για σωματικές βλάβες άλλων 21 υπαλλήλων και για πολλαπλές παραλείψεις στα μέτρα πυρασφάλειας και στην εκπαίδευση του προσωπικού. Τα τρία στελέχη της τράπεζας καταδικάστηκαν σε ποινές φυλάκισης, οι δύο πρώτοι 22 ετών και η διευθύντρια του καταστήματος πέντε ετών και ενός μήνα.

Πηγή: enikos

Κοινωνία

Εξαρθρώθηκε σπείρα ναρκωτικών: Κατηγορούμενος για την υπόθεση της δολοφονίας Λυγγερίδη ένας από τους συλληφθέντες

Published

1 ημέρα ago

4 Μαΐου, 2026

dikaiosinisimera

Ο διακινητής ναρκωτικών είναι σεσημασμένος για βιασμό, κλοπές, απείθεια, παραβάσεις του νόμου περί όπλων, και έξι υποθέσεις ναρκωτικών από το 2014 μέχρι σήμερα.

Ενας 30χρονος από την Αλβανία ο οποίος είχε κατηγορηθεί για την υπόθεση ανθρωποκτονίας του αστυνομικού Γιώργου Λυγγερίδη στις 7 Δεκεμβρίου 2023 στου Ρέντη, είναι ανάμεσα στους τέσσερις συλληφθέντες σπείρας που διακινούσε κάνναβη και βραστή κοκαΐνη στην Αγία Βαρβάρα και άλλες περιοχές της Δυτικής Αττικής.

Οι αστυνομικοί αξιοποίησαν πληροφορίες που ανέφεραν ότι ο 30χρονος και οι συνεργοί του διακινούσαν ναρκωτικά με σημείο πώλησης διαμέρισμα στην περιοχή της Αγίας Βαρβάρας. Το απόγευμα της Πέμπτης συνελήφθησαν δύο από τους κατηγορούμενους στον Κορυδαλλό γιατί κατείχαν συσκευασίες με ποσότητες ακατέργαστης κάνναβης και βραστής, που είχαν προμηθευτεί λίγο νωρίτερα από τον 30χρονο και τον 27χρονο υπαρχηγό του. Ακολούθησαν οι συλλήψεις του αρχηγού και του υπαρχηγού στο διαμέρισμα της Αγίας Βαρβάρας.

Πέρα από το βαρύ ποινικό παρελθόν του 30χρονου, και ο 27χρονος είχε κατηγορηθεί για συμμετοχή σε συμμορία που διέπρατταν ληστείες και παράνομη οπλοκατοχή και οπλοφορία. Ένα 34χρονο μέλος της συμμορίας είχε συλληφθεί το 2011 ως μέλος εγκληματικής οργάνωσης που μετέφερε ακατέργαστη κάνναβη από την Ελλάδα, με φορτηγά αυτοκίνητα, προς χώρες της δυτικής Ευρώπης. Τότε είχαν κατασχεθεί περίπου 2 τόνοι ακατέργαστης κάνναβης. Επίσης, έχει κατηγορηθεί για ανθρωποκτονία με πρόθεση, ληστεία και πολλές φορές για κλοπή.

Πηγή: skai